信贷从业人员通过岗位资格考试后，按序列进行岗位等级资格认定的根据包括（）。
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
按《交通银行不良信贷资产岗位责任认定办法（试行）》的相关规定，根据严重程度，不良后果分为重大、较大、一般、轻微四级后果，其中就重大后果以下哪项描述不准确的（）。
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和职责。 Ⅰ．应急的性质； Ⅱ．船员的职务、特长、能力； Ⅲ．船员是否有相应的培训合格证书； Ⅳ．船员的心理素质。
根据进出境动植物检验检疫岗位资质管理实施方案，下列哪些岗位人员的资质由直属检验检疫局认定。（）
根据群安员当班岗位职责履行情况，每个群安员按井下一线、生产辅助、地面服务岗位，分别给予每班不低于（）元岗位信息补贴。群安员或职工发现重大安全隐患，并及时汇报的，经认定，确属有效的重要安全信息，每条奖励不少于100元。对在安全生产工作中，作出重大贡献的群安员和职工应给予重奖。
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。
案件责任人员范围应当根据相关岗位和业务条线的（）等因素予以认定。
案件责任人员范围应当根据相关（）的职责内容、管理权限、履职情况等因素予以认定。
充分的认识自我的兴趣，性格、天赋、才干等内容非常重要，分析以上因素的同时结合职场环境的特点、岗位要求等内容，最后确定职业目标。
案件责任人员范围应当根据相关岗位和业务条线的什么因素予以认定（）
企业可根据不同的对象来告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、应当采取的防范措施和事故应 急措施、险情处置要点等。()
根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定，案件责任人员范围应当根据相关岗位和业务条线的职责内容、管理权限、履职情况等因素予以认定。（)
（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
各级营运人员的基本授权不得超越监管单位批准的其所在单位的经营范围，内容包括但不限于岗位名称、岗位职责、授权条件等。系统岗位权限和保管使用的重要物品不在授权书中列明,根据申请系统权限的审批表、重要物品保管使用（交接）登记簿等来记载即可。授权内容采用（）予以明确，纸质（转）授权书按统一格式（附件3）制发
员工不必参与岗位风险识别危害因素辨识，但要掌握本岗位重要危害因素及风险，熟知主要风险控制措施。（)
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
餐饮部的岗位应根据饭店规模、餐饮规模、经营特点等因素因地制宜地设置。（)
按照《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》，案件责任人员范围应当根据相关岗位和业务条线的职责内容、管理权限、履职情况等因素予以认定。（)
