根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。
社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。
雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？
雇主责任险通过某附加条款也可以承保雇员的财产损失。（）
投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？
我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
雇主责任险中，只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（ ）
在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是：
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（)所致的雇员人身伤害赔偿责任。
投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。（)
雇主对雇员受害应该承担无过错责任原则（）
B__506、.构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
【单选题】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的（）
雇员的工作场所是雇主责任险风险评估的要点之一，以下哪些因素影响对风险等级的判断（）。
