企业能否从管理的角度真正把系统用起来，积极主动地进行企业流程的重组和优化，是系统实施的一个关键因素。
真正的客户忠诚是内在积极态度、情感偏爱和外在重复购买行为的统一。
合理使用和保护好劳动力，是调动施工人员生产积极性的关键因素，也是劳动工资管理的主要目的。
要使一个人真正戒烟成功，至少必须解决两个关键问题：一是减少接触烟草的机会。二是家人的支持。如果以上两个方面不能确实解决，那么即使个人有再强的意志力，也不可能戒断烟瘾。 由此不能推出（ ）。
内化了的外部动机是指个体自觉地把外在刺激作为激励自己学习的动力。
内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。
内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，而不是为了奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在因素而工作。
说明人的工作动机与驱动力问题的理论，被称为外在动力理论。
所谓动机，是指推动人进行活动的外部原动力、外在的驱动力，即激励人行动的原因。
影响员工工作动机的外在动力有（）
成就动机是创新的动力因素，它能推动和激励人们发动及维持创新活动。
当一个人佯装愤怒时，他只有愤怒的外在行为，却没有真正的内在主观体验和生理唤醒，也是一个真正的情绪过程。（）
职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。
自律和他律的道德的共性是具有某种外在的强制性，这说明强制性是真正道德的本质。
在脱瘾治疗的初期必须缓慢减量以避免严重戒断反应的精神活性物质是（）。
动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力，引起动机的外在条件是诱因。
内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣，因为喜欢该项工作而工作，而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。
需要和动机是人格的动力，是人格中最活跃的因素，是人格积极性的源泉。
创造动机是创造活动的动力因素，它能推动和激励人们发动和维持进行创造性活动
真正使我们能爱上工作的，是赫茨伯格提出的动力因素，包括：（ ）
7、真正决定企业生存和发展所需资金的关键因素是
金融危机只是外在因素，一个国家的发展还要靠内在因素，如果它内在的发展动力还在，那外在因素对它的影响相对就要小一些。 （）
动机可以理解为在（）的作用下，个体使自身的内在需求与行为的外在诱因相协调从而形成激发、维持行为的动力因素
下列因素中能够引起外在动机的有（)
