权变理论的主要代表人物是（）
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）
按照管理学的权变理论，权变关系是指（）这两个基本变量之间的函数关系。
权变理论的核心内容是：（）
以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是（）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
权变管理理论的代表人物是（）。
赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
组织设计的权变理论主要内容是什么？
权变理论是现代管理理论的一个重要分支。
涵盖权变理论的学派是（）。
超Y理论是一种权变的管理理论。
权变理论的基本思想是什么？
权变理论的主要观点是（）
权变理论是（）提出的。
系统权变行政组织理论的基本思想是（）
权变理论认为，领导方式是（ABC）的函数。
权变理论对人的假设是社会人 ( )
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
权变理论对人的假设是(D )。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
系统学派权变理论的代表人物是（）
权变管理理论学派的代表人物是（）
