劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。
根据《中小学德育工作规程》的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。
1937年2月10日，中共中央致电国民党五届三中全会，共产党愿意执行的保证包括（）
1937年2月中共致电国民党五中全会愿意作出的四项保证是（）。
根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
第246题：根据《劳动合同法》规定， 劳动者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位可以解除劳动合同， 但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
属于劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形
变更号码非本人的，应拒绝办理预留手机变更业务（)
对于解除“无合理理由多人使用相同手机”非柜面业务限制的，还应通过短信验证码审核相关手机为客户本人持有（客户通过其持有的手机获取验证码，不存在向他人获取验证码的可疑行为）（）
致电盗用人手机非本人接但愿意转告（）
盗用人态度消极（）
联系人手机非本人使用但愿意转告（）
与盗用人达成分期还款协议（）
非家人接听但愿意转告（）
若客户预留非本人实名登记的手机号码，一经发现，银行业金融机构有权停用该银行卡，待客户更新本人实名登记的手机号码再恢复使用。（)
综合签约柜员应对客户手机号码的真实性进行核验，如客户提供的手机号码无法收到验证码、非客户本人实名号码，不得办理（）、（）、（）等电子银行业务
联络人手机非本人使用，认识客户，但不愿意或不方便转告（）
盗用人态度恶劣（）
客户手机是本人使用，但非本人接听，不愿转告（）
致电客户手机，非本人接听，但答应代还（）
对于新开办网银、手机银行等业务的客户，若客户预留非本人实名登记的手机号码，一经发现，银行业金融机构有权停用该银行卡，待客户更新本人实名制登记的手机号码再恢复使用。（)
客户手机银行交易被阻断时，可致电（）解决
劳动者非因本人缘故从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并运算为新用人单位的工作年限。（）
