党对法治工作领导要善于（）。
费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
领导者善于熟练而有效地行使领导职能，完成任务的技巧被称为（）
党的各级组织要善于发现和推荐有真才实学的党外干部担任领导工作，保证他们有职有权，充分发挥他们的作用。
管理方式模式中“9.1”型是任务型的领导方式。
菲德勒认为一个人的（）是固定不变的，这意味着如果情境要求任务取向型的领导者，而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时，要想达到最佳效果，则要么改变情境，要么替换领导。
领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的（）。
俱乐部型的领导在工作中主要表现出（）
党的各级组织要善于发现和推荐什么样的党外干部担任领导工作，保证他们有职有权，充分发挥他们的作用？
有效的工作行为包括以下哪些（） ①明确工作任务 ②合理制定计划 ③充分利用资源 ④及时进行沟通 ⑤分散工作重点 ⑥善于总结经验
领导者要善于系统地工作，善于了解各要素各项工作的差异与特点，全面规划，统筹安排，这体现了管理规律的（）
领导集团要求有较好的（）组成，既有富于远见卓识，有决断魄力的领导者，有沉着冷静，足智多谋的智囊人物，还要有善于组织管理工作的，善于思想政治工作的以及埋头苦干的管理者.
领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）
如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
聪明的下属善于在工作的（ ）向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入所专注的事情，这也是争取领导的好办法。
【单选题】俱乐部型的领导在工作中主要表现出（）
善于运用网络()、开展工作，是新形势下领导干部做好工作的基本功。
加强党对立法工作的领导，善于使党的主张通过法定程序成为（）__
平和型的客户通常善于思考、追求完美。（)
任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好。而关系取向的领导者则在中度有利的情境，即（)型的情境中干得更好。
领导者善于创造氛围，热衷提出新奇想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并能去刺激、鼓励、推动他人勤奋工作。这类领导属于（）
领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于精打细算、善于用人、善于沟通。（）
