切实加强财税金融工作,提升服务实体经济能力。创新财政投入方式,推进专项资金管理改革,加强产业发展基金绩效管理,规范有序推进政府与()资本合作,发挥好财政资金的引导作用和产业基金作用。
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()
全面危机管理所强调的是以绩效为基础的管理,政府必须设立危机管理的绩效指标。
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以()为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有: ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④()。
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节,分别是()。
流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法,流程管理的原则包括()。 ①树立以客户为中心的理念 ②在突发和例外的情况下,从客户的角度明确判断事情的原则 ③关注结果,基于流程的产出制定绩效指标 ④使流程中的每个人具有多元化的目标
非政府组织绩效管理以()为首要目标。
非政府组织绩效管理围绕经济效益设定。
绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础,对投资组合的收益进行风险调整,从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。
绩效管理是一系列以()为中心的干预活动过程。
职业健康安全管理体系以著名的戴明管理思想,即“戴明模式”或称为PDCA模型为基础。一个组织的活动可分为:()四个相互联系的环节来实现,通过此类方式可有效改善组织的职业健康安全管理绩效。
省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么?
物流财务绩效评估是以物流活动实施分层管理为基础,将企业整个物流过程划分为各种不同形式的责任中心,对每个责任中心明确其权责及其财务绩效计量和评估方式,建立起一种以责任中心为主体,责、权、利相统一的机制,通过信息的积累、加工、反馈而形成的物流系统内部的一种严密控制系统。
绩效管理追求效率,在政府改革中引入绩效管理就意味着放弃公平、公正等多元化目标,以效率和效益为首要目标。()
绩效管理的总结会以( )为中心,使他们在宽松的气氛下,对组织的工作进度和成果,以及个人所面临的问题,广泛地发表意见。
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以( )为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。
卓越绩效模式以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。包括()人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。
安全绩效管理以安全绩效改进为目的,通过对各项安全绩效指标()制定改进方案,实现机场安全管理的自我完善和持续改进。
()是运用目标管理方法,以安全生产和职业卫生目标为导向,以人为中心,以安全生产绩效为标准,而使组织取得最佳安全生产业绩的管理活动。
以全面实施绩效管理为关键点和突破口,推动政府采购监管从绩效管理为主转为过程控制为主,切实提高财政资金配置效率和使用效益。()
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次以()特向的、以发展为导向的和以经营导向的绩效管理体系
在以平衡计分卡为基础的绩效管理实践中,还可以根据绩效目标协同方式的不同进行分类。按照横向协同的要求,可以把绩效目标划分为()。
绩效管理以动态持续的绩效沟通为核心,注重双向的交流、沟通、监督评价;而绩效考核只注重事后的评价。()