2014年7月1日,李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日,李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为()。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假()。
下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是().
劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
不享受当年年休假的情形包括()。
企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。
带薪年休假制度,是指劳动者工作满一定年限以后,每年可享受相应天数的假期,休假期间劳动报酬照常计发的制度。
劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。
在我国,劳动者依法享有的权利包括:①平等就业和选择职业;②休息、休假;③接受职业培训;④遵守劳动纪律。请选择正确的答案
《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )
3.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。
员工在公司(含集团公司范围)连续工作满半年以上的,可依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
劳动者在()情形下,可依法享受社会保险待遇
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为()
员工在公司连续工作满1年以上的,可依法享受带薪年休假。()
根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受当年年休假情形包括()
中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是()。