根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。
采购合同执行的绩效考评内容包括（）。
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评指标包括（）。
由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）
现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
绩效考评指标全权系与考评评价标准包括()。
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
考评的方式包括（)。A 绩效考评B 自我考评C 上级考评D 群众考评
对管理人员的贡献考评包括（)。a. 业务能力考评b. 管理绩效评价c. 心理素质考评d. 达标绩效评价
绩效考评的内容主要包括工作态度考评。（)
银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面（）
绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。（)
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。
