下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。
广告效果测评，运用科学测评方法的目的是（）
下列属于员工素质测评主要原则的是（）。
人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）。
广告效果测评，用于测评受众视听率的方法有（）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）
下面的测评方法中属于材料法的有（）。
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。
提示待评价的广告给已经接触过该广告的受众，通过了解受众是否记得这个广告以及它的细节，来评价广告的可记忆性，这种测评方法是（）
广告心理效果事后测评中态度测评的语句完成法运用了射影法原理的是（）
广告运动的事后效果测评不针对哪种效果？（）
下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
下列不属于婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标的是（）。
广告效果的事中测评方法是（）
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）
下列测验中，不属于创造力测评的是（）。
广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是（）
下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
下列哪些属于综合测评的方法：
由目标顾客观看一组广告后，让其回忆所看广告的内容，用以判断广告的突出性和易记程度的广告沟通效果测评方法是【 】
广告效果事前测评常用方法有 ()
属于广告促销效果测评方法的是 【 】
