创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）
高效时期销售团队领导工作的要点有哪些？
观望时期销售团队领导工作的要点有哪些？
科学地分配工作，公务员应注意哪些要点？（）
“组织惰性”出现在创业团队生命周期的（）阶段。
一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
一般来说，创业团队越成熟，领导者所拥有的权力相应减少，在创业团队发展的初期，领导权相对比较集中。
创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
创业团队应包括哪些成员？组建创业团队应注意什么？并举例分析。
创业团队沟通时应注意哪些方面？（多选）
创业团队的利益分配特别是股权架构相关问题在在初期可以暂时不要考虑。（ ）
在组建创业团队时，应注意保持团队的（ ）
对创业团队而言,创业阶段最主要的任务时:
创业团队在选择团队成员时应注意三个共同，它们是（ ）
创业团队中所有权分配则有助于在长期内维持团队稳定和新企业的稳定成长。
创业企业在创业早期发展阶段，对于创业团队的依赖非常严重，尤其是核心创业者的能力。
【选择题】：一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是安抚人心。（）</span>
<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议。（）</span>
<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法不为()。</span>
<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为()。</span>
<span style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">团队发展的不同阶段具有不同的特点,团队领导需要不同阶段的特点注重不同的角色和任务。在规范阶段,团队需要最高,任务需要其次，个人需要最低。这个阶段的团队发展方法为最重要的是形成团队文化、形成团队规范。（）</span>
