带宽型业务售中开通主要包含以下关键步骤（）。
关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（） ①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为 ②将选择的行为分配到已有的行为指标下 ③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录 ④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述 ⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准
绩效评估的指标设定应包含如下（）内容。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
访问管理的关键绩效指标一般包括哪方面的内容（）。
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
关键绩效指标的设计步骤有哪些？
制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（）
关键绩效指标法包括的步骤主要有（）
互认协议（MRA）的实施程序包含以下步骤（）。
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）
在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
在以下选项中，正确的绩效考核指标体系设计步骤是（)。
客服中心关键绩效指标包括以下哪些（）
应变部署表应包含以下内容：Ⅰ、通用紧急报警的信号；Ⅱ、指明关键人员受伤后的替换者；Ⅲ、规定由指定的驾驶员负责保证维护救生和消防设备；Ⅵ、应急安排中的应急程序；Ⅴ、标明分配给不同船员的任务（）
项目经理向项目干系人提供关于关键绩效测量指标的快速状态。项目经理收集关于已完成工作，成本，风险，问题和变更请求的进展。 项目经理还应有下列哪一项关键绩效测量指标包含进展状态报告中（）
关键绩效指标KPI制定的类型以下描述正确的是（）
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。
员工个人绩效指标制定要求应该包含以下哪几项（)。
业绩评价报告的内容一般包括绩效目标、关键绩效指标、实际执行结果、差异分析、考评结果，以及相关建议等。（)
绩效指标的构成要素中，（)是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征。
81、确定出色的关键绩效指标 （KPI) 时，需要注意以下哪三个方面？
