《全国文明城市测评体系》使用的实地考察方法，具体有哪几种方式？（）
人员测评可采用的方法有（）
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？
测评指标的标度有哪些形式？（）
为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式，必须树立多要素整体性测评、择优的观念，以“德、（）、体”五大要素来综合设计测评的内容，选择测评的方式方法，建构测评的指标体系，整体性判定个体素质的差异，进行选优汰劣。
《全国文明城市测评体系》对城市整体形象有哪些具体要求？（）
设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的（）
简述人员素质测评指标权重的确定方法？
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。
人员测评方法有哪些方面的功能？
简述人员素质测评指标体系的设计步骤？
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
《全国文明城市测评体系》对文明城市的主要大街和重点地区面貌有哪些测评要求？
人员测评可采用的方法有（ ）
试述人员素质测评指标体系的设计方法？
人力资源测评指标体系的设计原则有
在人员素质测评标准体系的设计中，可以概括为（）
