下列代码的设计方法中，最常用的是（）。
下列颅内肿瘤的影像检查方法中，目前最常用的是（）
在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
员工招聘中常用的测试方法有()
某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的效度非常重要，其中（）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。
下列地基处理方法中，最常用最经济的是（）。
最常用的内部招聘方法是（）。
下列颅内肿瘤的影像检查方法中，目前最常用的是（）。
（）是外部招聘最常用的方法。
招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
下列招聘方法中，人力资源需求信息传播最广的一种是（）
下列颅内肿瘤的影像检查方法中，目前最常用的是()
员工招聘中常用的测试方法主要有（）。
测验法、问卷法、成长记录袋法是收集评价学生数据的常用方法，关于它们的说法中正确的是（）。
厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。
下列成本分析方法中，最常用的是（）。
在员工招聘中，具有通过员工个人材料了解各种信息，寻找合适人选特点的内部选拔方法是（）
在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）
个性测验的方法很多，常用的是（）。
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
下列基本训犬方法中最常用的是（）
19.利用内部招聘最常用的方法是（ ）
招聘测试中的模拟测验方法主要有（)。
（)是挑选员工时最常用的一种测验。
