ELISA间接法是检测抗体最常用的方法，利用酶标记的是（）。
下列员工招聘测验方法中，最常用的是()
笔试法是内部招聘的最有效方法。
内部招聘的普遍方法是（）。
广告是内部招募最常用的方法之一。
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
利用（）对故障进行诊断，是设备故障诊断方法中最有效、最常用的方法。
最常用的内部招聘方法是（）。
实验室内部质量评定的最常用最有效的方法是（）。
（）是外部招聘最常用的方法。
招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）
档案馆（室）最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是档案咨询。
利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
机械清理是清理设备和管道内部最常用，使用最广泛的清洗方法。
目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。
档案馆（室）最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是（）
利用（）作为故障诊断的判断依据是最有效、最常用的一种方法。
内部招聘人员的普遍方法是()
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
利用（）搜索是图片搜索最常用的、效率最高的方法
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（）
