派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
会计经理或账务中心主管每季至少组织一次登记簿保管和使用情况的检查；分行会计部门应定期组织对辖属机构登记簿保管和使用情况的检查。
分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。
派驻业务经理负责协助派驻机构负责人对柜员进行管理，包括提出柜员角色申请变更的审核意见，提出柜员违规行为的处理意见的属于（）行为。
分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
派驻业务经理应每月定期抽查开放式对公柜台管理情况，其重点抽查内容包括（）。
运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）
对于柜台经理每月上报的工作情况汇报，分行运营管理部应保存（）。
柜台经理、分行运营管理部应按（）做好指纹使用、验证情况的检查工作。
单笔出纳错款在10万元以下的，由分行主管出纳的部门负责调查，并根据调查结果提出意见，报请（）批示；在单笔出纳错款在10万元以上的，应立即向（）报告。
各委派机构应于每季次月的（），将管辖行业务经理派驻工作开展情况以及对业务经理人员考核期内的工作情况向省分行运营控制部书面报告
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。
业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
分行派驻的柜台经理交流以下哪些是正确的（）。
业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见，参与营业期间的柜员管理。
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）解聘由（）。
对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。
出现下列（）情况之一，须根据国家的法律法规和总、分行有关规定对派驻业务经理予以问责。
业务经理与派驻机构负责人应保持经常性的沟通，若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应（）裁定。
一级分行可授权具备运营管理能力的二级分行自行派驻柜台经理，但必须对二级分行的管理能力及其所派驻柜台经理的资格进行审核，并根据本办法制定具体实施细则，明确对二级分行所派驻柜台经理的资格认定、人事关系、聘任解聘、考核评价、监督管理等（）
委派会计主管由分行运营管理部报批总行后进行聘任和解聘。分行对其辖属每个对外营业机构只委派2名会计主管，对会计主管的委派应符合回避制度的要求（）
总分行运营管理部负责会同总分行计划财务部等相关业务部门，原则上每年组织二次面向资格即将到期的柜台经理以及新申请人员的柜台经理资格考试（）
在人民币单位结算账户开立/变更/销户中，对异地客户开户上门核实人员的信息，派驻业务经理需审核并在《中国银行江苏省分行开户上门核实情况表》上签章确认（）
