企业人力资源管理的职能包括()方面。
人力资源管理的职能主要有（）。
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
人力资源管理的主要职能包括（）。
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
人力资源管理的职能包括（）
人力资源管理的前提与主要职能是（）。
在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
人力资源管理的基本职能包括（）等
人力资源管理的核心职能是（）。
人力资源管理的职能？
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
人力资源职能管理人员作为管理者直接指挥本*部门员工的工作活动时，是在履行直线职能。
（）属于企业人力资源管理的职能。
企业人力资源管理的职能包括（）等。
人力资源管理者的直线职能包括（）。
人力资源管理的职能是什么？
人力资源管理的逻辑体系与职能框架（ ）
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）
人力资源管理的六大职能包括（）。
人力资源管理评价职能的核心是（）。
1.下列哪项职能是管理过程的首要职能 （) A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 E.人力资源管理
在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）
