下列银行绩效考评指标不包括（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
有效绩效考评的指标特点不包括（）
350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。
绩效考评指标的来源主要包括（）。
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评指标包括（）。
在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。
绩效考评指标的来源不包括（）。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发〔2012〕34号）规定，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，下列说法正确的是（）。
商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（）。
绩效考评指标全权系与考评评价标准包括()。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
绩效考评指标的来源不包括（ ）
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）o
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标和标准，其类别具体包括（）。
绩效考评的对象．目的和性质不同，绩效考评指标的结构和（）也不相同。
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列()情形。
受托人绩效考评指标应包括下列哪些类型的指标？（）
《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求合规类指标、风险管理类指标的比重（）其他指标
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。整体的实施过程，应增加（）
某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。方案中对于“经营规模”指标的描述，违反了SMART原则的（）
