下列银行绩效考评指标不包括（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
银行绩效考评的方法不包括（ ）。
银行业金融机构（）应当按照董事会批准的年度经营计划，制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。
商业银行合规风险管理体系的基本要素包括（）。
银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）。
商业银行合规风险管理体系不包括以下基本要素（）。
《商业银行操作风险管理指引》明确，操作风险管理体系的具体形式不要求统一，但至少应包括以下（）基本要素。
以下（）不属于商业银行绩效考评的基本要素。
有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
设置绩效考评指标的基本要求不包括（）
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
（）不属于绩效考评标准体系。
一个完整绩效指标体系一般不包括以下（)构成要素
银行业金融机构绩效考评应遵循的原则不包括下面那一项（）
银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面（）
4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
