劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
女职工生育享受不少于（）的产假。
2016年娄底女职工可以休多少天产假？
女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
现有一个在职女职工，生育期间遇上难产，并且是双胞胎，应休产假多少天（）.
女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。
《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。
产假给予女职工与男职工不同的待遇，体现了（）公正。
女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作，现在发现怀孕，想请假一段时间，厂里也答应了。可没过多长时间，厂里通知她被解除劳动合同，并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间，产假一般为（）。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天
本人属于晚婚晚育，下月即将生育，不知能休多长时间产假？产假包含周末吗？包含寒假吗？
我国最新规定的女职工产假天数是（）天。
女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。
第241题：根据《女职工劳动保护特别规定》， 女职工生育可享受（）d的产假。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
女职工产假期满上班的，用人单位应当给予（）的适应时间。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
女职工产假期满上班，用人单位给予1至2周的适应时间逐步恢复原定额的（)。
依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。（）
产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
