矩阵制是一种新型的企业管理组织形式，它的特点为（）
战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
项目资源管理是指对项目所需的各种资源所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等系统活动。项目资源管理极其复杂，主要表现在（）。
将企业的某一种经营活动或者经营活动的某一部分以契约的形式承包给其他专业经营机构完成的新型管理思路称为（）。
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。
新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）
20世纪后半叶兴起的新型垄断组织形式是（）
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
随着计算机与网络技术的发展，网络信息的组织因其表现及生成方法与传统信息资源不一致，所以出现了一些新型的信息组织方法，如（）、主题树方法、数据库方法、自由文本方法、文件方法等。
新型人力资源管理模式出现的原因是（）
基层社会稳定与否直接关系到整个社会的稳定与否，必须更加重视城乡基层社会管理工作，加大投入，夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基层工作，（），健全新型社区管理和服务体系，切实提高基层社会管理的科学化水平，保持基层社会和谐稳定。
（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。
组织，是管理的一种___也指按照定目的加以安排的人与人之间有秩序和统属关系的编排形式。组织是___的表现形式，机构则是组织的载体。
信息资源管理在理论研究和实践方面均很好的发展,其主要表现是企业等组织决策层里已开始设立了专门负责信息资源管理的岗位（）
非营利组织项目管理是指这样一个系统过程：非营利组织为了实现其宗旨，通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源，优化配置所获得的资源，有效地组织、计划、控制项目的运作过程，从而达到项目的既定目标。()
下列说法正确的是__.①组织是指管理者对组织内部人力和物力资源的协调;②组织的突出表现在对大量资源的合理调配进而达到其目标的能力;③组织的工作越是统一-和协调，效率也就越高;④组织是指具有不同志向和意愿的人群的集群（）
（）下列说法正确的是：①组织是指管理者对组织内部人力和物力资源的协调②组织的突出表现在对大量资源的合理调配进而达到其目标的能力③组织的工作越是统一和协调，效率也就越高这种协调是管理工作中的重要部分④组织是指具有相同志向和意愿的人群的集群
人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升，提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是（)时期的模式。
133、组织文化对人力资源管理的影响主要表现在它能够影响甚至决定人力资源管理的方式、内容。
政治5月31日，（）挂牌。根据国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责，国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责，民政部的医疗救助职责整合，组建（），作为国务院直属机构
