成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。
民主式领导是一种开明领导，领导者注意发挥群众的积极性和主动性，工作中往往只提出目标和要求，下属人员能主动参与到工作中来，围绕领导提出的目标制订计划，并不需要实施。
在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）
根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策，决策权上下分享，这种领导体制的类型称作（）。
以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论计划；⑤提出问题、征求意见并作出决策；⑥规定界限但由集体作出决策；⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当分类是（）
管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）
按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）
主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。
（）是让下属参与讨论管理问题，吸收下属好的建议和意见。
发动下属讨论，集思广益，综合大家意见作出决策的领导是（）领导。
（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。
W省在制定《国有土地上房屋征收与补偿条例实施细则》过程中，将征求意见稿通过政务微博等渠道向社会公开征求意见，共采纳公众意见12条。这表明（）①公民利用网络平台行使权利②公民通过社会公示制度参与民主决策③公民通过信访举报实施监督④公民通过社会听证制度参与民主决策
聪明的下属善于在工作的（ ）向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入所专注的事情，这也是争取领导的好办法。
.以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策;②强行推销自己所做的决策;③做出决定并允许提出问题;④提出可修改的讨论计划;⑤提出问题、征求意并作出决策;⑥规定界限但由集体作出决策;⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当分类是
支持型领导者善于向追随者咨询以征求意见和想法，使他们参与到决策中。（)
某企业安监部根据本单位具体情况向下属单位提出编制安全技术措施计划的具体要求，并召开会议就有关工作进行了布置。下属单位在认真调查和分析自身存在的问题，并征求群众意见的基础上，确定了本单位的安全技术措施计划项目和主要内容，上报上级安监部门，经审批后，该项措施计划下一步应进入的阶段是（）
按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导
在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
