不属于在组织的文化建设系统中三个重要的要素是（）
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）
组织文化塑造具有很多方法，下列选项不属于组织文化塑造方法的是（）。
组织文化的塑造涉及组织的方方面面，是一个复杂的系统工程。一般说来在进行组织文化塑造时，要遵循一定的基本原则，以下选项中属于组织文化塑造基本原则的是（）。
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统(最典型的是语言，也。包括教学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式)加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是：
一个组织的长久不仅依赖雄厚的资本，还要有自己的组织文化，下列选项不属于组织文化塑造原则的是（）。
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统(最典型的是语言，也包括数学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式)加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是（）。
下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。
组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的()。
“我们今日的环境，真是不幸极了：社会的种种组织，风俗，制度，都是过渡时代、‘青黄不接’——新文化未能完全产出，旧道德已宣告破产；使得国内的军政、民政以及工商百业，都显出一种黯淡凋零的状态，比之欧洲黑暗时代，也差不多”。这表明，当时中国道德伦理建设存在的问题是（）
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
从文化社会学的角度来看，社会风俗属于一种制度性文化，它对于社会所具有的约束是强制性的。
“洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下的组织在在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
任何组织或者个人不得宣扬宗教极端思想，参与宗教极端活动，不得利用（）或者借宗教名义干涉正常生产经营活动，干涉婚礼、葬礼等民族风俗和生活习惯，干涉文化、文艺、体育等活动；不得对未经依法登记的婚姻举行宗教仪式；不得利用仪容、服饰、标志、标识等，渲染宗教狂热，传递宗教极端思想；不得胁迫、强制他人穿着宗教极端服饰、佩戴宗教极端标志、标识。
属于土家族传统风俗文化的有：
企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。 （）
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）
对组织文化狭义的理解认为：组织文化属于意识形态范畴、仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域（）
一个国家居民的受教育程度、宗教信仰、风俗习惯等属于组织的（）
