根据劳动合同法律制定的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效的是()
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
第311题:根据《劳动合同法》规定, 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
根据《劳动合同法》第二十七条的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。
劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。此题为判断题(对,错)。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定,有下列()情形之一的,劳动合同终止
根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()
根据《中华人民共和国劳动法》(2018年修订)第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人()