以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。
结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。
行为导向性主观评价方法包括（）。
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
结果导向型的绩效考评方法包括（）。
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
行为导向型客观考评法不包括（）。
下列属于结果导向型考评方法的是（）。
行为导向型的考评方法包括（）。
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
一线人员宜采用以（）为导向的考评方法
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
结果导向型的考评方法是以（）为基础。
（）不属于行为导向型考评方法。
用于行为导向型客观考评方法是（）。
结果导向型考评方法包括（）。
行为导向型的客观考评方法有（ ）
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
结果导向型的绩效考评方法包括()。(2007年11月二级真题)
行为导向型的考评方法（)进行考评。A．以员工行为为对象B．以团队协作程度为对象C．以员工在工作中的
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。
