以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）
结果导向型的绩效考评方法包括（）。
应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。
行为导向型客观考评法不包括（）。
下列属于结果导向型考评方法的是（）。
行为导向型的考评方法包括（）。
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
下列定价方法中，属于成本导向定价的有()。
下列定价方法中不属于竞争导向定价的有（）。
结果导向型的考评方法是以（）为基础。
（）不属于行为导向型考评方法。
用于行为导向型客观考评方法是（）。
结果导向型考评方法包括（）。
行为导向型的客观考评方法有（ ）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
下列定价方法中属于成本导向定价法的有（）。
以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。
行为导向型的考评方法（)进行考评。A．以员工行为为对象B．以团队协作程度为对象C．以员工在工作中的
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。
