人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
承担市政绩效管理外部监督职能的主要是社会中介组织和（）
某物业管理企业受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任，履行策略性物业管理的职能，该企业设置若干专业化分公司，履行物业运行过程中专业物业管理的职能。则该物业管理企业属于（）。
现有某物业管理企业受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任，履行策略性物业管理的职能，公司下设若干专业分公司履行相应职能，据此判断该企业属于()。
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
现代企业流程化管理模式是由绩效管理统筹整合企业运营系统的各项职能。
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有()。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
绩效评价是人力资源管理的核心职能之一。
人力资源管理职能概括为职位、配置、培训、绩效、薪酬与文化，它们( )。
对内控管理职能部门和内部审计部门的绩效考评方式应区别于其他条线管理部门（）
商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立（）于业务部门的绩效考评方式，以利于其有效履行内部控制管理和监督职能
绩效考核的结果可以运用到人力资源管理的职能中去。（）
专（兼）职安全管理人员基本要求、准入条件、绩效考核等相关要求按照《安全职能条线人员管理办法》执行（）
管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能：（)。
薪酬管理、报销管理、劳动计划管理、教育培训管理、人员绩效管理均属于人力资源管理的业务职能（）
各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责（）
