“社会人”人性理论假设的基础是什么?
“社会人”人性理论假设的基础是（）
在社会人假设之下，相应的管理模式必然是（）
复杂人的假设对应了哪种管理理论（）
关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。
与Y理论相对应的是“社会人”的假设。
“社会人”假设的理论基础是（）。
“社会人”假设相应的管理措施是（）
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（ ）
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
“社会人”理论的基本假设之一是（）
实验是为了解决文化、政治、经济及其社会、自然问题，而在其对应的科学研究中用来检验某种新的假说、假设、原理、理论而进行的 ( ) 的 技术操作行为。
实验是为了解决文化、政治、经济及其社会、自然问题，而在其对应的科学研究中用来检验某种新的假说、假设、原理、理论而进行的 ( ) 的 技术操作行为。
社会人假设理论的代表人物是
社会人假设的理论基础是人际关系学说
与人性的假设\社会人\相对应形成的管理学理论是（）
权变理论对人的假设是社会人 ( )
如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
