根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）
按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。
在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。
路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）
研究领导方式的传统理论主要包括（）。
领导行为四分图理论认为，领导方式有()。
领导连续流理论描述了从主要以（）为中心到主要以（）为中心的一系列领导方式，这些方式依领导者把权力授予下属的大小程度而不同。
“途径——目标“理论认为，领导方式有（）。
情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）
管理方格理论认为常见的领导方式有（）。
群体动力学理论认为，群体有3种不同的领导方式，不包括（）。
“路径―目标”理论认为，领导方式有（）
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
“途径-目标”理论认为，领导方式有（）。
某单位领导的决策能力强，而且坚持X理论，他极有可能采取（）领导方式。
研究领导方式的传统理论主要包括（ ）
领导方式的主要理论有
路径 目标理论认为领导方式的类型有（）
领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素，即领导者个性和（)。
基于路径一目标理论的领导方式有（)。
领导方式理论又称为领导行为理论，它主要研究什么，并介绍主要的代表理论的具体内容，最后分析这类理论对我们的指导意义。
领导作风理论，一般有三种基本的领导方式，哪一项除外（)。
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
