职业教育培养目标界定为：培养与现代生产力发展水平及劳动力市场需求相适应的，具有以某种职业资格为核心的良好职业素质与发展素质的中、高级技术应用型人才。
大学教师是培养高级专门人才的人才，因而大学教师的应具备（）素质。
在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
一般来说，由于企业管理会计工作需要由复合型高级人才来承担，从而导致管理会计对会计人员素质的要求起点要比财务会计对会计人员的要求要高。
驾校的管理制度是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。
检验人员的素质和专业能力是保证检测工作质量的关键。因此，生产者应加强对从事质量检验的人员的（）和管理。
在护理领导者的素质中，从事管理的关键、核心条件是（）。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。
加强素质教育是深化教育体制改革的关键，不能否认这是培养新世纪人才的重要举措。
企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。
鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。
完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。
人事管理的主要任务就是选好高级管理人员，这是决定饮食企业管理好坏的关键。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标准和素质标准。此种说法：（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。其中的主要措施不包括（）
我校坚持以学生为中心，落实立德树人根本任务，强化内涵建设，全面深化教育教学改革，遵循教育教学和人才成长发展规律，培养高素质（）和（）高级专门人才。
高素质人才的获取和开发是新创企业可持续发展的关键因素。
下列属于碧桂园优秀人才十大关键素质的是（）
非结构化面试对面试人员素质要求较高，通常用于高级管理人员的招聘与选拔。（)
我国的教育体制中，（)是学生个性形成、自主发展的关键时期，对提高国民素质和培养创新人才具有特殊意义。
