对于职员“业绩”项（D2单元格），在“奖金”E2单元格中显示：大于等于5000元，奖金为“业绩的10％”，3000～5000元之间，奖金为“业绩的5％”，其余情况奖金为0，公式正确的是（）。
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。一季度结束后，A发现季度保费计划任务超额达成，但季度奖金与预期却有较大差距，人力资源部的解释是出于保密需要无法提供计算公式及计算过程，仅提供计算结果，这说明（）。
双色球二等奖奖金占高等奖奖金比例的（）
单期最高派出总奖金为200万元，如幸运玩法中出5注，各分得奖金（）
由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（）划分的奖金类型。
电脑型彩票中当期高等奖奖金低于次等奖奖金二倍时，应补足奖金数为次等奖奖金的几倍？
总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
单期最高派出总奖金为200万元，如普通玩法中出20注，各分得奖金（）
工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。
在各种项目开发奖励中，奖金分配时应该提供给协助的相关职能部门的参与人员，分配的比例不低于提取总金额总数的（）
下列奖金哪些属于长期奖金（）
下列不属于根据奖金的周期划分的奖金类型是（）
有人会用获取的奖金来进行融资，奖金属于（）。
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明（ ）。
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（ ）
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明（ ）
在实际工作中，确定奖金标准应注意以下两个问题：1、奖金与标准工资的比例；2、奖金的发放要符合奖金的性质。
《二手车进销存管理办法》（2019年版）,厂家置换有补贴时，各子公司必须全力向厂家申请补贴，如因个人因素/行为被厂家退回申请（如申请不及时或资料不齐全不足以申请导致的），那么将在二手车总奖金中全额扣除此补贴（）
当年度所管辖团队中人员（含本人）总违规扣分满（）分时，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金2000元
关于2019年商务政策售后奖金的售后技术培训奖金，中大型经销商必须有2名认证技师，增加一名认证技师可获得奖金（），增加两名认证技师可获得奖金（），增加三名认证技师可获得奖金（），增加四名认证技师可获得奖金
关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，客户净推荐值NPS≥98%，可获得奖金（）
关于2019年商务政策售后奖金的客户满意度奖金中，客户净推荐值98%＞NPS≥95%，可获得奖金（）
【单选题】61.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明（)。
