CI是企业（）战略
企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
企业文化的重要表现形式是礼仪和仪式。
品牌的培育、形象的营造是企业文化建设的初级表现形式。
企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（）
企业文化按其结构和具体表现形式可分为4个层次，其中第三层是中层的（）文化。
CI（Corporate identity）是指企业形象的统一识别系统，常见的直译为“企业形象规范体系”，是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将企业的宗旨和产品所包含的文化内涵传达给公众，从而建立起来的（）体系形象系统。
文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式，它由（）构成。
安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
CI传达的视觉信息要求清晰明确，这就决定了CI设计是一个（）、与众不同的、存在着差别性的设计形式。
CI可以统一企业的管理，制造企业文化。
企业安全文化是企业安全管理的一种口号和宣传形式.
一些企业导入CI系统后的效果并不明显，主要原因是违背了CI设计的一些原则。CI设计的基本原则包括（）
礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。
从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
企业CI活动的核心是（）
CI设计师广告设计领域的一种新形式一般是为了创造理想的经营环境，而有计划地以企业标志、标准字和标准色等要素设计为中心，将（）等所有显示企业存在的媒体都加以视觉的统一，以达到树立鲜明的企业形象，增强企业员工的凝聚力，提高企业的社会知名度等目的
德国的“双元制”职业教育是职业教育复制一定企业的优秀文化形式。
在企业文化的调研中最常用的形式是（)。
企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系是（)。
企业行为识别（BI)，是CI中的（)识别系统。
总部综合管理部负责品牌管理工作的统筹，具体负责上市公司品牌、企业文化宣传、CI管理、企业公民、舆情管理、媒体沟通等工作。总部营销管理部负责公司品牌和项目品牌宣传等相关工作（）
