某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。
女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
女职工生育享受不少于（）的产假。
女职工生育享受不少于九十天的产假。
在职女职工生育，产假应该休（）
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
现有一个在职女职工，生育期间遇上难产，并且是双胞胎，应休产假多少天（）.
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间，工资应该（）。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
女职工难产的，享受不少于（）天的产假。
女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（)。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方难产可增加产假（)天。
某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（)天。A56天B90天C105天D120天
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
女职工生育难产的，增加产假（)天。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
女职工难产的,享受不少于（）少天的产假
