单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。
不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）
严禁未履行交接手续或违反岗位不相容原则，将本人保管的（）等重要物品交给他人使用。
根据不相容岗位管理要求，业务参数检核、维护过程中，下列岗位不相容的有（）。
按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况。
按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。
商业银行会计岗位设置应当实行（）的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。
根据不相容岗位相分离的要求出纳人员（）
根据不相容岗位相分离的要求，出纳人员（）。
根据《南方电网公司电费抄核收管理办法》，各单位应遵循抄表、核算、收费岗位不相容原则。
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。
根据不相容职务相分离的原则，下列职责不应当由同一人履行的有（）。
根据《南方电网公司电费抄核收管理办法》，各单位应遵循（）岗位不相容原则。
柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（）。
基金管理公司应当明确职责划分，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。（）
实行综合柜员制的联行机构及参加同城票据交换的清算机构要坚持执行（）三分管制度和清算员、（）、（）三分开制度以及其他各项内部控制制度，各岗位人员职责明确、分工合理，避免不相容岗位混岗操作。
不相容职务分工：指根据（） 的原则，不能由一人兼管的几项职务必须进行合理分工，由两人或两人以上的人员分别予以担任。
在会计人员配备过程中，企业可根据规模大小、会计机构和会计岗位的设置情况等，一人一岗、一人多岗或一岗多人，但不相容岗位不得由同一个人担任。()此题为判断题(对，错)。
基金管理公司应当明确职责划分，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。（）此题为判断题(对，错)。
本行开办资产托管业务的各级机构应对不相容的职责岗位实行严格的分离。需要双人经办复核的事项，经办复核（）为同一人
不相容岗位内控管理的（）是指：各条线管理部门结合经营管理实际，以业务流程为主导，按照内外部风险管控要求，梳理并落实不相容岗位
不相容岗位内控管理的（）是指：不相容岗位内控管理应充分发挥内部控制作用，降低内部控制风险，体现岗位、流程、系统等方面相互制约、相互监督的内控管理要求
根据岗位分离的相关要求，人工调查岗与人工审批岗不得混岗，系统管理岗与人工调查岗、热工审批岗可以混岗（)
按照辽财采规〔2019〕5号文要求，代理机构应当将内部控制管理贯穿于政府采购代理业务的全流程、各环节，建立符合规定的政府采购内部监督管理制度，包括但不限于：不相容岗位与职责分离制度、评审现场组织制度、政府采购档案管理制度等？（)
