竞业禁止
竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
竞业禁止条款可以限制终身吗？
竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
甲、乙、丙关于戊违反竞业禁止义务的主张是否成立?并说明理由。
根据《劳动合同法》的规定：竞业禁止的期限最多不能超过()。
关于竞业禁止的表述正确的是（）
根据投资管理人的从业人员竞业禁止原则，投资管理人的董事、监事、经理和其他从业人员不得担任（）的任何职务。
劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。
在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。
下列行为违反董事竞业限制义务的是（）。
《中华人民共和国劳动合同法》对试用期、商业机密、竞业禁止、养老保险等做了相应的规定。（）
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
以法律形式规定董事承担竞业禁止义务，公开与公司有关的信息，成为维护公司和股东权益的重要手段之一。 （）
用人单位可以与所有的劳动者签订竞业禁止协议。（)
王某是甲公司的高级技术人员，双方签订了竞业限制协议，后王某违反该协议到竞争对手处工作，甲公司提起诉讼，请求王某支付竞业限制违约金并继续履行竞业限制义务。甲公司的请求可以得到人民法院的支持。()
企业与员工签订竞业禁止的期限最长不能超过（）
股权投资协议与投资备忘录的常见条款包括（）。 Ⅰ.估值条款 Ⅱ.反摊薄条款 Ⅲ.保护性条款 Ⅳ.竞业禁止条款
原用人单位发现劳动者离职后前往竞争公司工作，违反了竞业限制义务，要求劳动者支付违约金并继续履行竞业限制义务。根据司法解释，经过“一裁二审”后，法院原则上将判决（）
