竞业禁止
简述工期索赔应当注意的问题及工期索赔的计算方法。
竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
竞业禁止条款可以限制终身吗？
房屋征收部门与被征收人订立补偿协议，以下哪些属于协议应当具备的内容（）。
签订《竞业限制协议》的人员范围原则上应当包括但不限于以下员工（）
关于竞业禁止的表述正确的是（）
简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
竞业禁止义务
在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业
简述起诉书中叙写案件事实应当注意哪些问题？
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。竞业限制期限，不得超过（）。
（五）某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。95．如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是（）。
（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，()。
用人单位可以与所有的劳动者签订竞业禁止协议。（)
企业与员工签订竞业禁止的期限最长不能超过（）
股权投资协议与投资备忘录的常见条款包括（）。 Ⅰ.估值条款 Ⅱ.反摊薄条款 Ⅲ.保护性条款 Ⅳ.竞业禁止条款
电信业务经营者与用户订立服务协议，可以采用书面形式或其他形式。电信业务经营者与用户订立入网协议的，应当采用书面形式。在电信服务协议有效期间，电信业务经营者有义务保存所订立的服务协议。电信业务经营者与用户约定以非书面形式订立服务协议的，电信业务经营者应当留存能够证明双方订立服务协议或者成立服务协议关系的凭证。()此题为判断题(对，错)。
为有效保护公司商业秘密，规范经纪人的行为，特依据有关法规和保密协议，经纪人在与公司签订合作协议期间，不得另行设立或经营与世华业务相同或类似的机构，不得将客户信息、资料公开或售卖。一经发现，即刻解除与涉事经纪人的合作关系，有违法行为的一律送交公安机关（）（营运手册-客户关系部-部门制度-18. 关于保护商业秘密和竞业禁止的规定1.0）
签订竞业禁止协议书的劳动者在任职期间不得从事以下哪些行为（）。I．自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品II．自营与甲方同类的业务III．为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品IV．为他人经营与甲方同类的业务
业主、物业使用人装饰装修房屋，应当遵守法律、法规、临时管理规约或者管理规约，开工前应当与物业服务人签订装饰装修管理协议，对房屋装饰装修的（）、防盗网和空调室外机安装以及电梯、消防设施等共用设施设备的保护、禁止行为等注意事项以及违约责任作出明确约定
