下列选项中，不得注册为投资主办人的情形有（）。 Ⅰ.不符合申请投资主办人注册规定的条件 Ⅱ.被监管机构采取重大行政监管措施未满2年 Ⅲ.未通过证券从业人员年检 Ⅳ.尚处于法律法规规定或劳动合同约定的竞业禁止期内
竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。
有下列（）情形的人员，不得注册为投资主办人。 Ⅰ.被监管机构采取重大行政监管措施未满2年 Ⅱ.来通过证券从业人员年检 Ⅲ.尚处于法律法规规定或劳动合同约定的竞业禁止期内 Ⅳ.已取得证券从业资格
竞业禁止条款可以限制终身吗？
竞业禁止
甲、乙、丙关于戊违反竞业禁止义务的主张是否成立?并说明理由。
根据《劳动合同法》的规定：竞业禁止的期限最多不能超过()。
关于竞业禁止的表述正确的是（）
根据投资管理人的从业人员竞业禁止原则，投资管理人的董事、监事、经理和其他从业人员不得担任（）的任何职务。
竞业禁止义务
在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
有下列（）情形的人员，不得注册为证券公司客户资产管理业务投资主办人。 Ⅰ.被监管机构采取重大行政监管措施未满2年 Ⅱ.未通过证券从业人员年检 Ⅲ.尚处于法律法规规定或劳动合同约定的竞业禁止期内 Ⅳ.已取得证券从业资格
在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（）
创业团队成员之间的竞业禁止约定是指不能自行经营或与他人合伙经营与创业项目相同或相类型的业务。
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业
简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。
《中华人民共和国劳动合同法》对试用期、商业机密、竞业禁止、养老保险等做了相应的规定。（）
创业团队成员之间的竞业禁止约定是指不能自行经营或与他人合伙经营与创业项目相同或相类型的业务。（）
以法律形式规定董事承担竞业禁止义务，公开与公司有关的信息，成为维护公司和股东权益的重要手段之一。 （）
用人单位可以与所有的劳动者签订竞业禁止协议。（)
企业与员工签订竞业禁止的期限最长不能超过（）
股权投资协议与投资备忘录的常见条款包括（）。 Ⅰ.估值条款 Ⅱ.反摊薄条款 Ⅲ.保护性条款 Ⅳ.竞业禁止条款
证券分析师存在（）情形的，中国证券业协会不予办理执业注册变更登记。Ⅰ.原任职机构未出具诚信执业情况说明的Ⅱ.未与原机构就培训费用补偿等争议事项达成一致，因而原任职机构未为其办理离职备案的Ⅲ.与原机构签订的劳务合同化中已就竞业禁止依法作出约定，新机构提交执业注册变更申请时不在竞业禁止范围内的Ⅳ.因违法违规被司法机关立案调查的
