劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。
以下劳务派遣单位的注册资本符合《劳动合同法》规定的有（）。
劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员：50人―200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的（）。
劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
组建从事简单的专业分包和劳务分包的作业层实体，全体股东实缴出资额不得少于人民币（）万元。
劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于100万元。（）
劳务派遣公司经营劳务派遣业务，注册资本不少于（（））
施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。
根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币（）万元
每名在岗的专职或兼职劳务员，每年度参加子（分）公司举办的劳务员培训班不得少于（）次。
劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币（）元。
注册安全工程师在聘用单位的服务年限不得少于( )年。
用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数（）
劳务派遣单位最低注册资本是多少（）
非煤矿矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
经营劳务派遣业务单位的注册资本应不得少于（）万元
用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。
甲级设备工程监理单位注册资金不得少于（）万元人民币。
劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向（）申请经营劳务派遣业务的行政许可。
根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元人民币。 A．10 B．30 C．50 D．100
劳务派遣单位注册资本不得少于200万（）
关于劳务派遣的下列说法不正确的 是:（）A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份 有限公司两种形式B.劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完 成一定工作为期限的劳动合同D.被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣公司应按 月向其支付报酬
