目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
综采工作面（掘进开拓、安装回撤）安全员在应配备的劳动防护装置、用品没有配备或已有而不（）时，必须停止作业。
（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
生产经营单位为从业人员配备、使用劳动防护用品必须符合（）。
泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是（）
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
泰罗认为，应将以前由工人承担的工作分成（）
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。
企业必须依据作业环境和国家标准要求为职工配备合格的劳动防护用品。
专业电工必须按规定穿戴和配备相应的劳动防护用品；检查、维修时必须按规定（），并应做检查、维修工作记录。
泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
12.泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（ ）。
28、泰罗认为劳动生产率不高的主要原因是（)。
泰勒认为为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人（）
【单选题】为了提高劳动生产率，泰罗实行了（） 。
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的原理
当暴露于LEX，8h（8h等效噪音)≥（)dB的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用
◇2009 单选：泰勒的科学管理理论认为：为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是（）
接触噪声的劳动者，当暴露于80dB≤LEX,8h＜85dB的工作场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器；当暴露于LEX,8h≥85dB的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用（）
接触噪声的劳动者，当暴露于LEX，8h≥dB的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用（）
泰勒认为，要提高工作效率，就必须为工作挑选第一流的工作（)
管理学大师泰罗是哪一年开始进行工人劳动时间和工作方法研究的？
