泰罗科学管理理论的中心问题是（）
泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为：（）
泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）
美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。
所谓劳动组织，就是根据企业的生产特点，科学地组织劳动的分工和协作，把人力、物力、财力有效地利用起来，达到提高劳动生产率的目的。
“科技兴教”，全面提高劳动力的素质，所说的就是人力资源开发管理问题。
科学管理的中心问题是提高效率。
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）
“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点，在教育领域积极推动此思想的有（）
泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。
如何提高生产率，科学计酬，是科学管理之父泰勒所关注的核心问题。
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
科学管理的中心问题是“提高劳动生产率”
泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
泰罗倡导的科学管理理论的中心问题是（）。（0.8分）
12.泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（ ）。
泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ）
【单选题】为了提高劳动生产率，泰罗实行了（） 。
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的原理
以泰罗为代表的传)统组织管理理论之所以被称之为生产率学派，是因为该理论（
管理学大师泰罗是哪一年开始进行工人劳动时间和工作方法研究的？
