关于工长对工人的管理，泰罗提出一种“职能工长制”。
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
泰罗将管理的工作予与细分，使所有的管理者只承担一种管理职能，是以下那种管理职能。（）
绝大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是21世纪初青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸记录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯体力型转变为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线哪些核心内容（）
泰罗的科学管理研究最先起因于对工人中一个普遍现象的关注，即他所说的（）
泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。
绝大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是21世纪初青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装卸记录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌，反映了工人阶级在自身素质建设方面开始由单纯体力型转变为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的变化体现了党的思想路线哪些核心内容？（）
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（）
毛泽东曾分析指出：“这种运动（指巴黎公社）为什么不发生于百年以前，而发生于五十五年前的今日呢？„„（法国）已由资本主义进为帝国主义，国内已形成伟大的工人阶级，所以才有此种壮烈的工人革命运动产生。”在此毛泽东认为（）
精益生产方式把工作任务和责任最大限度地转移到直接为产品增值的工人身上，而且任务分到小组，由小组内的工人协作承担。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）
泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。
1937年7月6日以前参加革命工作的老工人可以享受老红军的生活待遇吗？
泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
12.泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是（ ）。
绝大多数人认为工人只要有一个壮实的身体，太多的文化知识根本用不上。但是21世 纪初青岛港工人许振超却由一名普通的吊车司机成长为桥吊专家，他两次刷新世界集装箱装 卸纪录，并承担了多项重大研究课题，这些事实体现了新时代工人的新风貌。反映了工人阶级 在自身素质建设方面开始由单纯体力型转变为脑体结合型。许振超的事迹和中国工人阶级的 变化体现了党的思想路线哪些核心内容？（）
当工厂关闭，企业通常必须承担下岗的工人，包括处理必要的形式，帮助他们找到其他工作，并支付他们遣散津贴相关的各种费用。假设工业X发现本身比以前面对一个更具竞争力的产品市场，业内人士认为，公司现在有一个收盘比以前有更大的可能性。这种变化可能如何影响(1)在该行业雇用的员工人数，及(2)他们的平均工作时间内?
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的原理
泰罗总结的科学管理原理（ ）<br/>A:目的是要改变传统的凭经验办事的落后状态<br/>B:通过动作研究和时间研究，制定标准的工作方法<br/>C:选择低工资要求的工人进行培训<br/>D:对没有完成工作定额的工人进行惩罚<br/>E:实现管理工作和操作工作的分工
在建立企业安全生产责任制时，可首先将本单位从负责人一直到岗位工人分成相应的层级；然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责作出规定（）
管理学大师泰罗是哪一年开始进行工人劳动时间和工作方法研究的？
2、（）通常由10～15人组成，队员之间或者是工作业绩息息相关，或者是从事相互依赖性的工作。他们承担了很多以前由主管承担的责任。
