沟通的基本原则是哪些？
“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。
关于德鲁克沟通的四项基本原则有（）。
没有问题定期沟通，有了问题及时沟通。这体现的是沟通的（）原则。
麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。
以下哪一项不是彼得・德鲁克提出的企业成功诟病的原则（）
彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
德鲁克目标管理的基本思想是（）
管理学家彼得·德鲁克说：“很多高层管理人员自认为出色的口才能使其与他人相处融洽，不过他们没有认识到与人相处融洽的同时，要多听别人是怎么说的”。从这句话中我们可以明白成功的沟通还在于（）。
根据沟通基本问题探讨，下行沟通的要点是（）。
德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概念是（）。
美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）
按照管理大师彼德•杜鲁克的说法，企业的基本职能是（）。
有效沟通原则是指通过沟通活动要取得预期效果的原则。
按照管理大师彼德·杜鲁克的说法，企业的基本职能是_________。
按照管理大师彼德·杜鲁克的说法，企业的基本职能是 _________ 。
6．按照管理大师彼得·德鲁克的说法，企业的基本职能是______。
德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问()，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。
麦克利兰的亲和需求与彼得•德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。（)
职场沟通中，下对上的沟通原则是（）
104、按照管理大师彼德·杜鲁克的说法,企业的基本职能是_________。
目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
按照管理大师彼德&8226;杜鲁克的说法，企业的基本职能是（）
