目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表，他被誉为（）。
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。
泰罗科学管理的核心是时间―动作研究、工资刺激制度以及（）
泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是（）。
行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。
泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。
（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。
泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。
泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
全球能源观的核心内容是以（）的观点和立场研究和解决能源问题。
准时化（JIT）配给仓库是以制造为核心的服务的典型代表。
泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（）开始的。
目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为： ①重视人的因素 ②建立目标锁链与目标体系 ③（）。
以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是（）。
泰罗的科学管理思想反映在他的代表作（）之中。
古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。
罗尔斯的政治正义观是以哪一种原则为核心：（）
泰罗管理理论的代表著作是（ ）
在师生关系上持“教师中心论”的是以杜威为代表的传统教育派师生观。（)
在师生关系上持“教师中心论”的是以赫尔巴特为代表的传统教育派师生观。（)
全球能源观的核心内容是以（）的观点和立场研究和解决能源问题
以泰罗为代表的传)统组织管理理论之所以被称之为生产率学派，是因为该理论（
