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以下关于检查汇总阶段工作的说法，存在错误的是？（）
A . 检查人员应对现场检查工作底稿进行分类整理，拟写现场检查总结，并将检查总结和检查工作底稿一并交主查人审核。
B . 现场检查事实认定书应由检查组组长在每一页签字，最迟于现场检查离场次日起15个工作日内完成。
C . 检查组完成现场检查事实认定书后，应将其发给被查单位，被查单位对现场检查事实认定书所述事实，应在收到之日起5个工作日内以书面形式进行确认或提出异议。
D . 对现场检查事实认定书所述事实没有异议的，被查单位应在加盖行政公章，并由被查单位负责人签字确认。
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关于教师职业倦怠，以下说法正确的是：（）
A . A、年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠
B . B、年长教师比年轻教师更容易体会到职业倦怠
C . C、倦怠容易发生在教师生涯的早期
D . D、未婚教师比已婚教师、教育程度高的教师相对于教育程度低的教师更易于发生职业倦怠的现象
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关于工作倦怠，以下说法正确的有（）
A . A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理、心理多维度综合症状
B . B、当公务员体验到工作角色冲突时，会认为自己不能成功完成工作，因此，他们被迫投入更多的精力进入角色，这种资源的损失会导致更高涨的工作热情
C . C、从工作需求上看，长期墨守成规的工作导致工作快乐减退，造成了倦怠
D . D、从工作控制上看，权利集中弱化了公务员对工作的控制力，造成了被动、倦怠
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关于个贷客户经理日常管理工作，以下说法错误的是（）。
A . 个贷客户经理的日常管理工作主要包括质量监测、预警管理、人员管理和业务培训等方面内容
B . 个贷中心应按季通过C3系统查询个贷客户经理名下管理的贷款质量情况
C . 二级分行个贷中心负责按季发布个贷客户经理预警管理信息
D . 经营行负责落实各项日常性培训工作，增强个贷客户经理业务营销能力，提升合规操作水平
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关于个人质押贷款的逾期催收工作，以下说法错误的是（）。
A . 逾期时间30天以内的采用总行集中远程催收
B . 逾期时间达到31天（含）以上的采用个贷中心电话催收
C . 逾期时间达到31天（含）以上的采用上门催收
D . 逾期时间达到91天（含）以上的采用上门催收
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以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。
A . 促进员工综合素质的提高
B . 有利于提高岗位的工作效率
C . 增强员工在生理、心理上的满足感
D . 使员工完成任务的内容和手段发生变更
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关于离心泵工作的以下说法错误的是（）。
A . A．液体是靠离心力甩出去的而不是靠工作容积缩小挤出去的
B . B．液体在叶轮出口增加的是动能而非压力能
C . C．扩压管的作用是将液体大部分动能转换为压力能
D . D．离心泵排送气体比排送液体时在吸口造成的真空度小得多
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以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A . 每月制度工作时间为20.83天
B . 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C . 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D . 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。
A . 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
B . 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C . 在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D . 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
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下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。
A . 职业倦怠是一种与职业有关的综合症
B . 职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著失衡的知觉
C . 职业倦怠完全是受个体因素的影响
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关于岗位工作制度，以下说法错误的是（）。
A . A、收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报班长同意后才能离岗
B . B、有装载易散落物品的车辆和易污染路面的车辆，要劝阻其进入高速公路。
C . C、出现废票时，当班收费员、监控员、班长须在废票背面写明原因并签字确认
D . D、收费过程中不得整理清点、核对票款
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以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）
A . A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价
B . B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受
C . C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感
D . D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价
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以下关于维系挽留工作的说法，错误的是哪些？（）
A . A、是不计成本的
B . B、也要考虑降低成本
C . C、目的是提高客户忠诚度
D . D、以客户为中心，不需要考虑工作效率
E . E、要有明确的目标客户
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以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
A . 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B . 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C . 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D . 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
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以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（ ）。
A . 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B . 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C . 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D . 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
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以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。
A . 为岗位评价奠定了重要基础
B . 为员工的素质测评提供依据
C . 使员工明确自己的工作职责
D . 能揭示出工作中的薄弱环节
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以下关于千牛工作台的说法错误的是
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以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（）。
A．为岗位评价奠定了重要基础
B．为员工的素质测评提供依据
C．使员工明确自己的工作职责
D．能揭示出工作中的薄弱环节
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关于重空单证销毁工作，以下说法错误的是（）
A．分公司清理待销毁单证，经运营管理部负责人及分公司领导签字同意后，向总部运营管理部提交销毁申请
B．接到总部同意销毁的批准后，运营管理部填写《单证销毁清单》，与计划财务部交接，双方应共同核对单证实物与清单是否一致
C．计划财务部单证销毁责任人与销毁机构联系，确定具体销毁事项，重空单证销毁时，计划财务部单证销毁责任人与运营管理部监销人应在销毁现场全程监督
D．《单证销毁清单》、销毁机构出具的销毁证明、单证原件样式图片以及单证销毁工作涉及到的所有书面材料，均由分公司运营管理部归档留存
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关于投资者保护工作，以下说法错误的是（）。
A．投资者保护是自律管理机构的一项常规性工作
B．投资者保护是监管机构的一项重要工作
C．广泛开展投资者保护工作，是基金市场基础建设的重要内容
D．投资者保护的首要目的是使投资者实现最大收益
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7、以下关于工作记忆的说法，错误的是（）
A．工作记忆的容量非常有限
B．工作记忆中的信息是不稳定的，随时会丢失
C．工作记忆中的所有信息都能够进入到长时记忆之中
D．信息在工作记忆阶段需要经历编码的过程
E．可以通过采取多种编码策略来提高工作记忆的效能
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关于食品安全行政执法工作,以下说法错误的是:（)。
A．周某生产经营的某预包装食品净含量标注不规范，食品安全监管部门责令其改正
B．吴某生产未按规定进行标示的转基因食品，食品安全监管部门可对其生产工具不予没收
C．餐饮公司东方公司安排未取得健康证明的员工郑某从事凉菜制作，食品安全监管部门直接对东方公司罚款五千元
D．食品相关产品生产者王某未按规定对生产的食品相关产品进行检验，食品安全监管部门责令其改正
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关于监察工作，以下说法错误的是（)。
A．监察机关对违法的公职人员，依据监察法、政务处分法等规定作出政务处分决定
B．上级监察机关不能组织、指挥、参与所辖各级监察机关管辖的案件的调查
C．监察机关依法对所有行使公权力的公职人员进行监察，实现国家监察全面覆盖
D．监察机关应当跟踪了解监察建议的采纳情况，指导、督促有关单位限期整改，推动监察建议落实到位
