集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是指工作中一般问题要由领导班子集体讨论和决定,决定时严格执行少数服从多数的原则;集体决定的事情就要分头去做,各负其责,失职者要追究责任。()
()组织结构是指特许经营企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。
领导在决策时与下属商量,但最终保留决定权,这种领导风格是()
工作要点是领导机关用来对下属单位布置工作和交待任务,对未来一个时期工作作简明扼要安排的,因此它的特点是具有()
作为下属,即使领导布置的任务涉及他人利益,也要全力以赴地完成。
组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式属于()。
刘经理在领导团队时,总是对下属不放心,因此很难给团队成员布置任务,刘经理不授权的原因是()。
领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导。
领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()
各级主管领导每季度对下属个人安全行动计划的执行情况进行一级对一级的(),并将其作为工作考核的重要组成部分。
在路径目标理论中,决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。
李世民认为,领导已经做出的决定,下属只能够无条件执行。
民主型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行。
个人决定一切,要求下属绝对服从的领导是()领导。
根据途径―目标理论,当下属执行结构化任务时,合适的领导方式应该是()。
在党风廉政建设责任制执行中,错误决策由领导干部个人决定或者批准的,应如何追究责任?()
执行党员领导干部报告个人一切事项的规定,实施地方党委委员、纪委委员党内询问和质询办法,落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。
工作要点多用于领导机关对下属单位布置工作和交代任务,它要求明确,指导性强,便于执行,也有利于事后检查。
专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行。
领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导()
具有__领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时,自己主动地和下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案()
未履行转借租赁程序,任何单位或个人不得擅自行事,否则按公司相关规定执行,一切责任由单位主管领导和责任人自负()
()的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属