组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
各级主管领导每季度对下属个人安全行动计划的执行情况进行一级对一级的（），并将其作为工作考核的重要组成部分。
李世民认为，领导已经做出的决定，下属只能够无条件执行。
按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（）。
民主型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行。
个人决定一切，要求下属绝对服从的领导是（）领导。
根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）
领导者个人决定一切，布置下属执行是（）。
领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。
权力定位于集体的是勒温及同事研究探索的三种领导纬度的哪一种（）。
把权力定位于组织群体的领导作风称（）。
工作要点多用于领导机关对下属单位布置工作和交代任务，它要求明确，指导性强，便于执行，也有利于事后检查。
专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行。
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）
模范权，是来自于习惯观念和行为规范，下属认为领导者有合法的权力，有权支配和安排他开展工作。
逐级授权：指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。
按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是()。
运用法定权力，发挥领导权威，集中调遣力量，将各方面的意志统一于领导的意志或目标、任务之下，推动下属为实现既定规划目标任务而努力工作，指的是领导的（)职能。
在民主型领导方式中，权力定位于群体，采用多数裁定原则。（)
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导()
具有__领导风格的领导往往能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地和下属一起共同讨论和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案（）
权力定位于每个职工手中的领导方式是（）
（）的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属
