劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。
订立劳动合同，应当遵循的原则包括（）
劳动合同的订立应当遵循（）原则。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（）的原则。
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
订立劳动合同，应当遵循合法、（）（）（）（）的原则。
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
订立劳动合同，应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括（）。
根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。
第308题：《劳动合同法》规定， 订立劳动合同， 应当遵循（）的原则。
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（)协商一致、诚实信用的原则。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。
劳动合同法第2条规定，订立劳动合同，应当遵循（）诚实信用的原则
