泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
泰罗的职能性组织这一分权方面在组织的权力结构中建立了一支技术专家和（）
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
在泰罗的著作出版后，随着科学管理的推广，1911年出现了一大批打着（）
泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
泰罗在下列哪部著作中系统地阐述了他的观点?（）
泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。
泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。
20世纪初，以泰罗制为指导思想建立了（）。
19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。
泰罗进行的三项著名的实验是（）。
泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是（）
通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（）
在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（）。
泰罗在伯利恒钢铁公司进行了搬运生铁铲铁和金属切削等试验。通过上述一系列试验和长期的管理实践，泰罗总结出一些管理原理和方法，将他们系统化，形成了科学管理理论（）。
20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
西方管理学界“科学管理之父”――泰罗，于1911年发表了资本主义企业管理学最早的代表著作是（）。
从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，泰罗的（）就是其中之一。
泰罗的“科学管理”理论开创了从传统管理进入科学管理的新阶段。（）
泰罗提出了在工作过程中制定生产计划进度图（）
【单选题】为了提高劳动生产率，泰罗实行了（） 。
泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远的影响,他的代表作是（）
65、泰罗的工业工程学侧重于人与事匹配的技术经济系统，强调了资方和机器对（）的主导作用。
