布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）
在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛采用的领导方式。
由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
领导作风理论将领导分为哪些风格？（）
莱温对于领导风格的划分包括（）
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
途径―目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）
莱温对于领导风格的划分不包括（）
在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论，这位总经理的作风属于____。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
下列领导理论中，哪种理论认为不存在总是正确的某种领导风格（）
“使组织的目标与个人的需要和理想最有效地结合起来”的领导方式，在管理方格理论中被认为是（）
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
