从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
在社会主义市场经济体制已经初步建立的条件下，作为政府制定的发展规划，应该减少主要由市场配置资源领域的目标，强化政府履行公共职责的目标。提出的目标按其性质和功能，可分为()三类。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。
公共部门人力资源规划具有（）的作用。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
环境规划从性质上可分为（）。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
公共部门人力资源规划的作用是什么？
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
公共部门人力资源规划的作用有哪些？
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。(2007年5月三级真题)
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可分为()。
从规划的时间跨度上看，人力资源规划与组织的整体战略计划相对应，可分为（)。
公共部门人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（)。
公共部门人力资源规划的程序包括（)。
从规划的性质看，人力资源规划可以分为（)。
